СПРАВКА

Зайцева Анна Геннадьевна

 

Дата рождения	16 февраля 1987 г.
Место рождения	Краснодарский край станица Вознесенская
Адрес постоянной регистрации	Краснодарский край, Лабинский район, ст. Вознесенская, ул. Вольная, д. 48
Образование (когда и какие учеб. заведения закончил)	3 высших 1.«Российский государственный университет» г. Балашиха Московская область, 2014 г., квалификация Экономист- менеджер. 2.«Адыгейский государственный университет» г. Майкоп, 2017 г., квалификация Педагог- психолог. 3. «Адыгейский государственный университет» г. Майкоп, 2022 г., Менеджмент в образовании.
Специальность по образованию	1.Экономист- менеджер 2.Педагог-психолог 3.Менеджмент в образовании

 

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

Год начала – год окончания	Должность, место работы
С 2015 по 2015г	Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад № 20 города Лабинска муниципального образования Лабинский район, младший воспитатель
С 2015г по2017г	Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад № 9 города Лабинска муниципального образования Лабинский район, воспитатель
С 12.09.2017 г по настоящее время	Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад № 13 хутор Первая Синюха муниципального образования Лабинский район, заведующий

 

ХАРАКТЕРИСТИКА

 

Зайцева Анна Геннадьевна, свою профессиональную деятельность начала с 2015 года в г. Лабинске детский сад № 20, должность воспитатель, в 2017 г. стала заведующим МДОБУ детский сад № 13 х. Первая Синюха по настоящее время.

Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации (где и когда проходил переподготовку, повышал квалификацию)-

1. «Эффективное управление образовательной организацией в условиях реализации ФГОС ДО» 01.04.2019 г. Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Ленинградский социально-педагогический колледж»

2. «Программа обучения по охране труда работников Организации» 19.06.2022 г. ООО «Учебно-курсовой комбинат «Лабинский»

3. «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд» 11.12.2022 г. Некоммерческое партнерство «Лабинский центр профориентации»

4. «Проверка знаний по пожарной безопасности в объеме пожарно-технического минимума согласно должностным обязанностям» 01.10.2020 г. Некоммерческое партнерство «Лабинский центр профориентации»

5. «Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления» 08.08.2022 г. Некоммерческое партнерство «Лабинский центр профориентации»

6. «Антитеррористическая защищенность объектов» 13.12.2019 г. ООО «Учебно-курсовой комбинат «Лабинский»

7. «Обучения должностных лиц и работников гражданской обороны и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» 21.02.2018 г. ООО «Учебно-курсовой комбинат «Лабинский»

8. «Соблюдение правил гигиены в работе образовательных организаций в условиях сложной санитарно-эпидемиологической обстановки» 03.03.2021 г. Некоммерческое партнерство «Лабинский центр профориентации»

9. «Предаттестационная подготовка руководителей и специалистов организаций, осуществляющих эксплуатацию тепловых энергоустановок и тепловых сетей» 06.09.2022 г. ООО «Учебно-курсовой комбинат «Лабинский».

Дата прохождения последней аттестации по должности руководителя- 25.06.2021 г.

Профессионал высокого уровня и преданный любимому делу специалист - так можно охарактеризовать Анну Геннадьевну. За этими словами стоит очень интересный собеседник, жизнелюбивый, абсолютно неравнодушный человек ко всему, что её окружает, не раз доказав это на деле. Она умело руководит своим коллективом. Знает все проблемы своих работников, умеет к каждому подобрать свой ключик. И коллектив отвечает своей заведующей добротой и сердечностью, ответственным отношением к работе. В детском саду существует полная взаимозаменяемость в работе, хотя последнее решающее слово всегда за заведующей. Почему? Да потому что коллектив знает, что все будет решено правильно и по - справедливости. Ведь кроме организаторских способностей у Анны Геннадьевны есть ещё один уникальный дар - это умение понять и выслушать человека. Анна Геннадьевна всегда поймет, даст нужный совет, поможет найти выход из сложившейся ситуации. Благодаря ей в детском саду царит прекрасная атмосфера взаимного уважения и доброжелательности. Может быть поэтому, коллектив всегда охотно принимает участие в самых различных конкурсах.

Анна Геннадьевна осуществляет свою деятельность и руководство ДОУ, в соответствии с законами, нормативно правовыми актами, Уставом ДОУ.

За данный период работы Анна Геннадьевна успешно направляет работу детского сада на осуществление и реализацию образовательного процесса. Первостепенной задачей ставит перед собой, обеспечение безопасности жизни и здоровья своих воспитанников и сотрудников.

Получив первое высшее образование в г. Балашиха Московской области, по специальности- экономист-менеджер, Анна Геннадьевна активно использует менеджерский потенциал, знания в области экономики и управления для эффективного решения поставленных задач. В работе по финансово-хозяйственной деятельности Анне Геннадьевне удается своевременно решать проблемы совершенствования материально-технических условий, оснащенности учебного процесса, ремонта здания и благоустройства территории детского сада. Руководитель оперативна в решении самых различных вопросах, творчески и глубоко подходит к реализации поставленных целей, благодаря этим качествам детский сад занял:

1) I место в рейтинге подготовки ДОУ к новому 2018-2019 учебному году, среди сельских дошкольных образовательных учреждений Лабинского района.

2) II место в рейтинге подготовки ДОУ к новому 2019-2020 учебному году, среди сельских дошкольных образовательных учреждений Лабинского района.

3) А также занять I место в конкурсе «Лучшее украшение образовательной организации к Новому году и рождеству» в номинации «Лучшее украшение сельского детского сада».

4) Коллектив МДОБУ № 13, 29 августа 2019 г. был награжден дипломом за I место в конкурсе «Лучшее благоустройство территории образовательной организации муниципального образования Лабинский район» в номинации «Лучший дворик сельского детского сада».

5) В 2020 г. II место в конкурсе «Лучшее благоустройство территории образовательной организации муниципального образования Лабинский район» в номинации «Лучший дворик сельского детского сада».

6) В 2022 г. II место в конкурсе «Лучшее благоустройство территории образовательной организации муниципального образования Лабинский район» в номинации «Лучший дворик сельского детского сада».

7) II место в рейтинге среди 29 дошкольных образовательных организаций Лабинского района, независимой оценки по повышению качества условий оказания услуги устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания МДОБУ детский сад № 13 х. Первая Синюха МО Лабинский район в 2021 году.

8) I место в рейтинге среди 29 дошкольных образовательных организаций Лабинского района, независимой оценки по повышению качества условий оказания услуги устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания МДОБУ детский сад № 13 х. Первая Синюха МО Лабинский район в 2022 году.

Весь коллектив работает в теснейшем контакте со школой, администрацией, центром культуры и досуга, комитетом по делам молодежи и другими общественными организациями.

Анна Геннадьевна одинаково хорошо разбирается в кадрах, бухгалтерии, маркетинге, в управлении государственными и муниципальными закупками в контрактной системе, в производственных процессах, это подтверждается дипломами и удостоверениями. Как руководитель она делает все для того, чтобы детский сад № 13 процветал, комфортно работалось сотрудникам, воспитанники с большим удовольствием приходили в детский сад, а родители доверяли своих детей.

Анна Геннадьевна умеет работать с людьми, может в любой момент понять и поддержать, и поэтому сотрудники приходят на работу с удовольствием, зная, что их всегда ждут, понимают, ценят и уважают. Под руководством Анны Геннадьевны, коллектив сложился в высокосплоченную команду, где все работают как единое целое, на совесть, ориентируясь на достижение общей цели.

Анна Геннадьевна обладает высокими организаторскими способностями, она объединяет людей, способна мотивировать и работать на таком уровне, который ранее был недостижим, так за период руководства, педагоги и воспитанники детского сада активно участвуют в выставках, конкурсах, спортивно-массовых мероприятиях и были награждены грамотами I, II, III степени и памятными подарками. Доверительные и дружеские отношения сложились и с родителями, они стали активно участвовать в жизни детского сада: конкурсах, тематических выставках, фотовыставках и т.д. Анна Геннадьевна использует разнообразные активные формы сотрудничества с родителями. Для них проводятся общие родительские собрания, открытые и совместные мероприятия, консультации, индивидуальные беседы с «активом детского сада».

Активная жизненная позиция не дает возможности Анне Геннадьевне оставаться на месте. Она постоянно учится: на семинарах, конференциях, методических объединениях, повышает свой профессиональный уровень, делится своим опытом, является наставником молодым педагогам, в совершенстве владеет сама и обучает педагогов работе с персональным компьютером, работает с легкостью во всех программах, внедряет в работу мультимедийные средства, самостоятельно ведет сайт детского сада, активна в работе социальных сетей ДОУ, что ранее не применялось.

Анна Геннадьевна обладает всеми качествами успешного руководителя:

-Личные (психологические) качества- с помощью их, она завоевала уважение и авторитет среди подчиненных и коллег.

-Деловые качества- она сумела организовать работу и распределить обязанности так чтобы, развитие ДОУ обеспечить в соответствии с современными требованиями.

-Профессиональные качества- Анна Геннадьевна постоянно стремится к саморазвитию, повышает уровень своих знаний, практических навыков, общекультурного роста, обладает высокой обучаемостью и компетентностью в своей работе.

Анна Геннадьевна грамотный, ответственный, креативный руководитель, ее управленческие действия направлены на создание благоприятных условий для детского сада №13, видит перспективы развития детского сада, потенциал каждого сотрудника. Все сотрудники детского сада стремятся быть во всем похожи на руководителя.

Анна Геннадьевна беззаветно предана своей профессии и не раз признавалась, что дошкольное учреждение для неё - сама жизнь, хотя и довольно хлопотная. За годы её руководства детский сад стал, одним из самых любимых мест для дошколят х. Первая Синюха.

Анализ развития ДОУ с 2017 года

В период с 2017-2023 г.г. в МДОБУ детский сад № 13 х. Первая Синюха произошли позитивные изменения:

˗ обновлена развивающая предметно-пространственная среда,

˗ в группах обновлена игровая мебель;

˗ выбран цветовой дизайн помещений, способствующий активной жизнедеятельности ребенка, в тоже время, не утомляющий излишней яркостью;

˗ производится ежегодное обновление дидактического и игрового материала в группах в соответствии с возрастными и гендерными особенностями воспитанников;

˗ обновлено оформление и оснащение музыкального зала;

- на площадках обновлено игровое оборудование;

- обновлено на пищеблоке и в группах, посуда, холодильное оборудование, а также приобретены приборы по обеззараживания воздуха, дезинфицирующие средства, в целях недопущения распространения вирусных инфекций, в соответствии требованиям СанПин;

- на территории ДОУ установлено освещение и видео наблюдение, в соответствии с антитеррористической безопасностью;

- ДОУ полностью оснащена противопожарными средствами, в соответствии с Правилами пожарной безопасности;

- ежегодно на территории ДОУ обновляется озеленение (высажено более 30 кустарников и деревьев)

- установлены три навеса при входе в здание ДОУ;

˗ ДОУ оснащено современным техническим оборудованием, позволяющим реализовывать образовательную программу дошкольного образования в соответствии с требованиями ФГОС ДО.

˗ педагоги ДОУ принимают активное участие в методической работе образовательного учреждения, района, неоднократно становились участниками муниципальных конкурсов.

- все сотрудники обеспечены СИЗ (средства индивидуальной защиты).

 

---

 

Дипломы и удостоверения